為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，進一步總結(jié)公司科技創(chuàng)新工作成效，研究部署下階段工作任務(wù)，7月26日，公司組織召開了2025年第一次科研創(chuàng)新工作會，會議由公司總工程師、創(chuàng)新工作室負責(zé)人嚴(yán)瑞平主持，公司領(lǐng)導(dǎo)、各部門相關(guān)人員共計20余人參加會議。

會上，嚴(yán)瑞平通報了《公司科研創(chuàng)新工作總結(jié)及2025年工作計劃》，各部門分別對職能范圍內(nèi)已開展的創(chuàng)新工作進行了總結(jié)，并對后續(xù)創(chuàng)新工作提出了建議計劃，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管領(lǐng)域創(chuàng)新工作提出工作要求。

公司黨總支副書記、總經(jīng)理吳巍嶼強調(diào)，創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的動力。公司要不斷完善創(chuàng)新工作機制和制度，各部門要從課題選擇、研究和結(jié)題驗收，人才的吸引、培養(yǎng)和激勵等方面加強管理，積極圍繞銀江水電站工程建設(shè)和發(fā)電運營的重點、難點問題，結(jié)合工作職責(zé)，明確創(chuàng)新工作目標(biāo)。

川投能源副總經(jīng)理、攀水電公司黨總支書記、董事長徐孝剛指出，公司各分管領(lǐng)導(dǎo)要以本次會議為契機，組織部門員工開展創(chuàng)新工作討論，梳理部門創(chuàng)新工作思路和工作內(nèi)容，提升員工的創(chuàng)新意識。要對后續(xù)的創(chuàng)新工作計劃進一步梳理，明確牽頭人員，并爭取每個員工都參與到創(chuàng)新工作中來，全員參與不斷提升技能水平，為銀江水電站高質(zhì)量發(fā)展作出更大貢獻。