2014年10月28日至30日，集團公司副董事長、總經(jīng)理、改組工作領導小組副組長、工作小組組長總經(jīng)理率人力部、財務部、法律部、計劃部、資產(chǎn)部負責人等工作小組成員，到重慶市調(diào)研學習當?shù)貒蟀l(fā)展改革經(jīng)驗。本次調(diào)研學習重點針對法人治理結構和董事會試點改革、企業(yè)勞動人事分配三項制度改革、集團化管控模式下的財務管控體系建設、母子公司的科學管理體系建設、國有資本投資公司運營模式等方面進行。
    10月29日，重慶渝富資產(chǎn)經(jīng)營管理集團有限公司（簡稱“渝富集團”）總經(jīng)理何志明、副總經(jīng)理李波率渝富集團相關部門負責人與總經(jīng)理一行深入交談。渝富集團成立于2004年，10年來在重慶國資陣營布局中一直扮演著重慶國企改革的操作平臺，已發(fā)展成為本部資產(chǎn)近1000億元、凈資產(chǎn)300億元，49戶參控股企業(yè)的大型集團公司，累計承擔三個30億以上支出、貢獻三個100億以上積累，國有資本投資控股公司架構日漸成型，是重慶市兩家國有資本投資運營公司試點改革單位之一。座談會上，渝富集團李波副總經(jīng)理詳細介紹了渝富集團從白手起家破解銀企債務死局，通過債務、土地、資產(chǎn)“三大重組”探索破解國企改革難題，下一步戰(zhàn)略投資以及“走出去”發(fā)展設想等改革發(fā)展情況，并按照調(diào)研學習提綱全面解讀了渝富集團在上述五個方面的探索和實踐體會。渝富集團何志明總經(jīng)理從重慶市國資國企管理現(xiàn)狀入手，結合重慶“二十二條”改革發(fā)展精神，介紹指出渝富集團改革試點工作將深入摸索，根據(jù)自身發(fā)展方向做好規(guī)劃，一方面在做好政府安排任務的同時主動找市場找項目，下一步有針對性地通過向區(qū)縣發(fā)展、“走出去”發(fā)展、與非公有制企業(yè)合作項目等，實現(xiàn)項目儲備和投資對接；另一方面要在轉(zhuǎn)型中推動實現(xiàn)渝富“三化”，即公司化、市場化、國際化。
    10月30日，總經(jīng)理一行到訪重慶機電控股（集團）公司（簡稱機電集團），與機電集團總經(jīng)理、黨委副書記黃勇、副總經(jīng)理陳萍及相關部門負責人座談交流。機電集團于2000年8月組建，主營業(yè)務涉及汽車及汽車零部件、電工電器、通用環(huán)保、機床工具、軍工電子信息、有色冶煉、軌道交通、風力發(fā)電、直升機等多個領域。重慶機電集團連續(xù)多年躋身中國企業(yè)500強，現(xiàn)擁有二級企業(yè)45戶，控股一家H股上市公司，參股一家A股上市公司。黃勇總經(jīng)理重點介紹了機電集團在推動合資公司發(fā)展、推動上市、推動走出去、拓展新產(chǎn)業(yè)、集團董事會建設以及推進實施“321”發(fā)展戰(zhàn)略等方面的情況。對照機電集團對重慶“二十二條”改革發(fā)展精神的理解，陳萍副總經(jīng)理結合機電集團自身定位介紹了3年發(fā)展改革計劃。雙方就企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、支撐集團發(fā)展的功能板塊建設、集團資產(chǎn)管理、經(jīng)營層考核以及政策性改制等工作坦誠交流。
    在交流互動中，渝富集團、機電集團都積極提出了與川投集團合作發(fā)展的意愿。（計劃部供稿）